Nếu những chuyên gia trong công việc dành nhiều thời gian cho việc tổ chức phòng ban hơn, thì họ sẽ thấy công việc tiến triển nhanh chóng hơn nhiều.Sở trường của họ là luôn nhận thức sự việc sai lầm.Điều này đúng, nó chính là phương pháp của tôi.Để nhất quán trong quản lý và hành động đòi hỏi chúng ta phải loại bỏ xu hướng làm việc theo cảm xúc.Lúc đó, một người cần cù, chăm chỉ có thể kiếm 30.Một người bạn của tôi là giám đốc của một doanh nghiệp nhỏ.Điều này đòi hỏi bạn phải làm việc với một hệ thống tổ chức bao trùm nào đó.Tôi nhận ra rằng bản chất công việc của tôi cũng thay đổi và có khả năng còn thay đổi mạnh hơn nữa.Hai người tranh luận trên điện thoại và không giải quyết được vấn đề.Trung thành là một hình thức khác của sự tin cậy.