Cậu nói cụ thể hơn xem nào? - James thắc mắc."Mình phải chấm dứt tình trạng kiệt quệ này! Mình phải thay đổi.Cuối cùng, anh viết thêm vào bên dưới những dòng đã có:Áp dụng mức độ này khi bạn hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của người được ủy thác công việc và khả năng rủi ro xảy ra là ở mức tối thiểu.Phải thừa nhận là thái độ lúc đó của cô ấy làm tớ hơi lo lắng, nhưng kỷ luật nhân viên vì đã làm việc kém hiệu quả là một phần trong công việc của nhà quản lý kia mà! Vì thế tớ mạnh dạn nói thẳng cho cô ấy biết nhiệm vụ đó chỉ cần một ngày đã có thể hoàn thành, trong khi cô ấy lại kéo dài thời gian làm việc mặc dù đã biết dự án này rất eo hẹp về thời gian.Có lẽ cô ấy cần được hướng dẫn nhiều hơn mà thôi!Tớ rất ghét những thứ đó.- Nói đến đây, James liếc nhìn Jones và thấy anh đang gật gù mỉm cười.Khi giao việc, nên kiểm tra để xem xét tình hình thực hiện công việc và hướng dẫn nếu cần thiết.- Còn làm gì được nữa kia chứ? Bọn tớ cùng ngồi lại để bàn bạc công việc một cách kỹ lưỡng hơn rồi bổ sung những yêu cầu về thời gian.

Xem thêm Thu gọn