Chúng tôi biết lý do tại sao.Ông ta chỉ không có phán đoán cảm xúc mà vị Giám đốc Điều hành trong Lời giới thiệu đã có.Khi một người mà bạn không thích lắm mời bạn đến dự một sự kiện mà bạn cũng không thích, hãy chấp nhận lời mời đó một cách nhiệt tình.Dụng cụ đo phán đoán cảm xúc của cô ấy rõ ràng đã bị hỏng.Ứng viên bị loại ngay lập tức.Loài người chúng ta sẽ chết hết, và sẽ chẳng còn nhu cầu thư điện tử nữa.Bằng cách nào? Bằng sự phán đoán có ý thức cảm xúc của mọi người về những gì bạn nói hoặc làm, rồi sau đó hành động với sự nhạy cảm.Anh không phải là người quản lý trông có vẻ hòa đồng nhất mà tôi đã làm việc cùng.Ngồi lại vào chiếc bàn làm việc của mình, bà ấy nói, Tôi đã đọc sơ yếu lý lịch của bạn và rất mong được gặp bạn.Foster nói, Thưa bà Leil, tôi xin giới thiệu với bà một người bạn của tôi, một đầu bếp.
