Bạn có thể dọa sa thải người đó, trong trường hợp người đó cân nhắc lựa chọn và tin rằng bạn có thể chẳng bao giờ tìm ra sự thật.Cách này được thực hiện tốt nhất bằng việc đối thoại với từng người một.Jim, đồng nghiệp của tôi, kể cho tôi nghe một câu chuyện thú vị về ông sếp cũ của anh ấy, chủ tịch một công ty sản xuất lớn.Khi đó chúng ta sử dụng lôgic để biện minh cho các hành động của mình.Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những người trung thực.Hãy thử tỏ ra coi thường niềm tin của một người và người đó sẽ làm bất kỳ điều gì để khẳng định lại tầm quan trọng của mình.Sau khi nói câu này, hãy chú ý quan sát phản ứng của người đó.Nói cách khác, trọng tâm của người đó thay đổi tùy thuộc vào mức độ tự tin vào bản thân.Hãy nã đạn nếu bạn vẫn không hài lòng.Các phương án tấn công và những viên đạn bạc đều tấn công về mặt tình cảm.

Xem thêm Thu gọn